Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) liegt vor, wenn der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer aus Anlass eines Arbeitsverhältnisses Versorgungsleistungen bei Alter, Invalidität und/oder Tod zusagt.
Die betriebliche Altersversorgung gehört zur zweiten Schicht der Altersvorsorge und wird in § 1 des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) definiert.
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Neben dem Monatsgehalt zahlen wir auf Wunsch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach Ablauf der Probezeit zusätzlich monatlich vermögenswirksame Leistungen (nach den Bestimmungen des fünften Vermögensbildungsgesetzes). Auszubildende können nach dem ersten Jahr vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.
Energie neu gedacht! Am Dienstag durften wir zahlreiche Teilnehmer zu unserer Schulung rund um die innovativen Lösungen von KOSTAL Solar Electric und BYD begrüßen. Ob es um die Installation und Zertifizierung von smarten...
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Wir sagen danke, Gerd! ??43 Jahre lang war Gerd Thomsen in verschiedenen Funktionen bei WITTE tätig und hat zuletzt im Lager für einen reibungslosen Ablauf gesorgt. Wir danken dir für deine langjährige Unterstützung und...
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